习近来在湖北武汉调查时指出，改变风格便是要打破“围城”、“玻璃门”和无形的墙，深入底层，深入大众。这一席话，道出了时下展开党的大众路线教育实践活动、对立“”问题是需求打破的“首要方针”，即要破除横亘在一些党员与大众之间的“玻璃门”，真实的完结党群关系、干群关系“鱼水相谐”。

  破除“玻璃门”，有必要强化党员干部“脱离大众是最大风险”的危机意识。党的根基在公民、血脉在公民、力气在公民。脱离公民大众的支撑，我们党就成了无源之水、无本之木，必然会“干枯”、“干枯”。正是深谙并饯别这一真理，我们党把密切联系大众作为“取胜法宝”，依托公民大众的支撑，渡过一个个难关，一步步发展壮大。反过来，正因为脱离大众，执政74年、具有1800多万党员的前苏联才会在一夜之间损失政权，分崩离析。因而，每个党员干部都有必要强化危机意识，自觉击碎心中那扇“玻璃门”，自动走到大众中去，和大众站在同一个屋檐下，坐在同一条板凳上，倾听大众的心声，关心大众的疾苦。

  破除“玻璃门”，有必要健全常态化的“深入底层、深入大众”的作业准则。在一些当地，少量党员干部习气“在文件堆里找思路、在作业的当地里觅对策、在会议室里定办法”，便是不往大众身边靠、不往底层一线扎，跟大众总是隔着“玻璃门”，热乎不到一同，一个重要缘由是未构成常态化的“深入底层、深入大众”的作业准则，让“联系大众”成为可有可无的“软课题”。只要构成刚性准则，把深入底层、联系大众作为硬任务、硬指标来抓，才能将党员干部“逼”到田间地头。汗流到一同了，心也就融到一块了，阻隔在干群之间、党群之间的那扇“玻璃门”也就天然消失了。

  破除“玻璃门”，有必要树立刚性化的“让联系大众的受重用”的查核机制。时下，少量党员干部热衷于往上级机关跑，不肯意往底层跑；喜爱往领导作业室跑，不肯意向普通大众家里跑，一个重要的条件便是当时的绩效查核准则、干部选拔准则让那些往上级机关跑的人“跑”来实惠、让那些往领导面前跑的人“跑”出甜头。因而，有必要把“联系大众”作为作业查核、选人用人的硬杠杠，让公民大众在干部查核中具有满足的话语权，真实让密切联系大众、风格好的干部遭到重用，让大众反映欠好、风格不实的干部遭到警醒和惩戒。在这样的“指挥棒”引导下，党员干部天然会多到老百姓那里去扯一扯家长里短，聊一聊柴米油盐。如此“一家人不说两家话”，天然不会再有什么“玻璃门”现象。